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工行科学城支行完成管理岗位竞聘工作

作者: 来源: 访问: 时间:2012-11-22 [ ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]


 

近日,工行科学城支行按照构建“每个岗位都能选到最合适的人才,每个人都能找到最合适的岗位”的选人用人机制工作要求,充分结合支行实际,制定并经职代会通过后,提前下发了《工商银行科学城支行2012年管理岗位竞聘方案》,拉开全员竞聘序幕。

1119晚,该行2012年管理岗位竞聘大会正式召开,支行行领导、全体参聘人员及职工代表参加了会议。

会上,支行行长王霞首先做了动员讲话,她指出近两年来,科学城支行发展取得了可喜的成绩,支行员工队伍素质不断增强。但是,看到成绩的同时也不能忽视挑战。要将此次全员竞聘与业务发展结合起来,通过优化人才选拔机制,挑选出一支具有良好职业道德、执行力强,市场敏锐度高,具有强烈责任意识和危机意识的管理干部队伍,融入到经营转型的浪潮中,为支行业务更好更快地发展注入新的动力。王霞行长在讲话中还对全行干部员工提出希望,希望大家要坚定发展信心,抓住历史机遇,利用此次竞聘的平台充分展示自我,积极参与到支行的发展建设中来。

在随后的竞聘演讲中,各位竞聘人员纷纷结合自身的工作业绩、竞聘优势,对竞聘岗位的认识以及履职设想进行了精彩演讲,对行领导的提问也进行了认真回答,充分发挥了自身应有的水平,展示了良好的精神风貌。竞聘现场,由支行行领导和随机抽签产生的员工代表共同组成评委组,对每一位参加现场演讲和书面竞聘的员工进行了现场打分。

此次竞聘工作始终秉承着“公开、公正、公平”的原则,达到了预期的效果,强化支行员工队伍建设和人才储备力量,进一步增强了全行上下的凝聚力和战斗力,将为科学城支行的新一轮发展提供更有力的人才支持和组织保障。

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文章录入: 施薇 责任编辑:王霞

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